Публикатор Публикатор

«Назад

Страхование на случай потери работы

Страхование на случай потери работы

 

Важным фактором социальной защиты граждан является страхование на случай потери работы. Страхование представляет собой отношения по защите имущественных интересов физических и юридических лиц при наступлении определенных событий (страховых случаев) за счет денежных фондов, формируемых из уплачиваемых страховых взносов (страховых премий).

Право добровольного страхования на случай потери работы отражено ст. 37 Закона РФ №1032 «О занятости населения РФ». Любой гражданин вправе обратиться в страховую компанию для заключения договора страхования.

В общем порядке правила страхования, устанавливаемые страховщиком, должны содержать положения об объекте страхования,  субъектах страхования, о страховых случаях и страховых рисках, страховых взносах, о порядке определения страховой суммы.

Страховая сумма, выплачиваемая застрахованному лицу при наступлении страхового случая, определяется договором и может составлять от 6 до 12 ежемесячных зарплат или определяется  как фиксируемая.

Добровольное страхование осуществляется на основе договора между страхователем и страховщиком.

Страховым случаем является совершившееся событие( потеря работы), предусмотренное договором страхования или законом, с наступлением которого возникает обязанность страховщика произвести страховую выплату страхователю

Целью страхования является защита имущественных интересов граждан при наступлении страхового случая (потеря работы) за счет денежных фондов, формируемых из уплаченных ими страховых взносов.

Объектом страхования является финансовый риск- потеря работы.

Страхователями признаются дееспособные физические лица, заключившие со страховщиками договоры страхования.

Страховщиками признаются юридические лица, созданные для  осуществления страховой деятельности и получившие в установленном Законом о страховании порядке лицензию на осуществление страховой деятельности на территории РФ.

Страховым взносом является плата за страхование, которую страхователь обязан внести страховщику в соответствии с договором страхования или законом.

Конкретный размер суммы страхового взноса определяется в договоре по соглашению сторон.

Таким образом, прежде , чем искать  страховую компанию, которая предполагает такую услугу, как страхование от потери работы, нужно тщательно изучить отзывы о каждой отдельной организации

Вы должны быть уверены, что находитесь в надежных руках.

Для того, чтобы получить страховую выплату, , данный случай должен являться страховым.

 

Важно! В каких случаях выплаты будут произведены:

  • если организация, в которой человек был трудоустроен ликвидировалась по различным причинам
  • сокращение штата сотрудников
  • смена владельца компании, который ввел свои правила
  • расторжение договора по причинам, в которых не виновата ни одна из сторон, например потеря трудоспособности, призыв на военную службу.

Важно! В каких случаях выплаты не  будут произведены:

  • увольнение по причине нарушения трудовой дисциплины сотрудника
  • увольнение без объяснения причин (по собственному желанию)
  • потеря работоспособности по вине сотрудника, например нанесение вреда здоровью и несоблюдение техники безопасности в состоянии алкогольного опьянения.

На сегодняшний день очень распространенной услугой является страхование от потери работы при кредите.

В данном случае платежи по кредиту выплачивает страховая компания, Ваша кредитная истории не будет испорчена и будет достаточно времени, чтобы найти новое место работы.

Необходимо знать!Если Вы решили заключить договор  страхования на случай потери работы, необходимы следующие условия:

  • наличие паспорта и совершеннолетия
  • стаж с последнего места работы должен быть не менее ТРЕХ- общий стаж должен составлять минимум год
  • сотрудник должен быть официально трудоустроен и иметь трудовой договор.
Показывается результатов: 1 - 15 из 1 870.
Кол-во на странице 15
из 125